Technology RECRUITER

Vzhledem k aktuálním opatřením u nás výběrové řízení probíhá online.

Do našeho recruitment týmu aktuálně nováčka do party na pozici RECRUITER - někoho, kdo by si pod svá křídla převzal péči o nábor pro technology oddělení - IT a TELCO pozic.
Aktuálně je nás v týmu 6, společně se staráme o centrálu, naše pobočky v Praze i regionech a call centra v Chrudimi a Meziboří. V loňském roce jsme společně obsadili víc jak 400 pozic, takže nudit se u nás určitě nebudete.

A koho hledáme?

• Někoho, kdo zvládne naskočit do rozjetého vlaku rovnýma nohama. Nenecháme vás v tom plavat, ale spoustu věcí budete poznávat za pochodu.
• Někoho, komu nebude potřeba vysvětlovat, jaký je rozdíl mezi Javou a Reactem.
• Někoho, kdo bude chápat důležitost toho, že právě recruiter je prvním kontaktem kandidáta s Vodafone a bude se proto řídit heslem: „K lidem se chovám tak, jak bych chtěl, aby oni se chovali ke mně“.
• A v neposlední řadě někoho, kdo k nám zapadne, nevadí mu udělat si ze sebe legraci a je ochotný pomoci, když toho někdo z nás má fakt hodně.

Co bude náplní Vaší práce:

• Největší část Vašeho času zabere komunikace s kandidáty, jejich aktivní vyhledávání, oslovování, telefonické prescreeningy, organizace, pohovory a další věci s náborem spojené, které si zkušený recruiter určitě dovede představit :-)
• Pro představu - v loňském roce nám jen do oddělení technology nastoupilo více než 60 nováčků - od testerů, vývojářů až po senior manažerské pozice, málokdy se dostanete pod 20 otevřených pozic.
• Určitě oceníte, že na většině náborů budete od začátku velmi úzce spolupracovat s hiring manažery
• Aktuálně pracujeme většinu času z domova, kavárny, zahrady, prostě tam kde je nám dobře. Home Office (v našem případě Smart Working) využíváme co to jen jde. Do kanceláře chodíme párkrát do měsíce v nutných případech, většinu výběrek zvládáme online.
• Se sourcingem vám bude pomáhat skvělý tým našich sourcerů - Honza a Dominika. Agentury využíváme jen velmi výjimečně.
• Oslovujeme i kandidáty z ciziny, zároveň část manažerů mluví pouze anglicky - bez pokročilé angličtiny to tedy určitě nepůjde.
• Nábor zajišťujete především pro naši HQ v Praze na Stodůlkách, cestovat na této pozici nebudete.
• Administrativa sice není naše největší hobby, ale pořádek dělá přátele, takže je potřeba zvládat procesy spojené se zadáváním inzerce, nástupy kandidátů a udržováním reportingu.

Co budete pro tuhle práci potřebovat:

• Důležitá je pro nás zkušenost s náborem IT a Telco pozic, oceníme zkušenost na straně interního klienta.
• Schopnost bez problémů zvládnout pohovor nebo komunikaci s manažerem v angličtině.
• Nespoléhat jen na inzerci, vědět jakým způsobem oslovit pasivní kandidáty. Když se nábor nedaří, tak reagovat na vývoj situace.
• Trpělivost, nevzdávat se při prvním neúspěchu.
• Schopnost hledat nové cesty, nebát se experimentovat a učit se z chyb které se stanou:)

A co za to:

• Aktuálně nás většina pracuje z home office, plánujeme si i do budoucna zachovat zhruba 70% podíl práce z domova
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code…
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days,
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné

• sdílet na Facebook
• sdílet na LinkedIn
• Přeposlat známému