Segment marketing manager

Hledáme segment marketing manažera/ku pro consumer segment. Dokážete převzít odpovědnost E2E za daný segment, definovat obchodní a marketingovou strategii, řídit změny, sledovat insighty a trendy, důvěřovat budoucnosti a efektivitě svých nápadů, ale také je kriticky posuzovat? Hledáme člověka s vizí, který nežije jen tím, co je tady a teď, ale dokáže se na věci dívat z dlouhodobé perspektivy. Jste kreativní, nebojíte se výzev, umíte prioritizovat a nehroutíte se, když řešíte více věcí najednou? Pokud tohle všechno zvládáte, tak jste náš člověk.

Nově je možné se v případě potřeby dohodnout i na zkrácený úvazek.

Co bude náplní vaší práce:

• Vaším hlavním úkolem bude definovat a implementovat cíle a dlouhodobou strategii založenou na insightech pro daný zákaznický segment, budete mít plnou odpovědnost za P&L daného segmentu.
• Budete zodpovědní za celý životní cyklus koncového zákazníka, to znamená oblasti jako akvizice, up/x-sell, migrace, churn.
• Designování jednoduchých a digitálních zákaznických cest bude velmi důležitou součástí vaší práce.
• Vaše návrhy uvedete v život se správnou go-to-market strategií, v daném čase a s danými zdroji, aby přinesly očekávané obchodní výsledky.
• Budete se účastnit nebo přímo vést strategické projekty definované Vodafone Group.
• V rámci naplňování výše uvedených cílů povedete maticový x-funkční tým, kde budete úzce spolupracovat např. s týmem značky, produktovými týmy, financemi, oddělením péče o zákazníky, UX, CVM nebo IT.

Chcete se nejdřív podívat, jací jsme jako kolegové?
Projděte si naši kariérní stránku a zjistěte, jak to u nás vlastně funguje.

Co budete pro tuto roli potřebovat:

• Máte seniorní zkušenosti v oblasti marketingu a vedení x-funkčních týmů s prokazatelnými obchodními výsledky.
• Určitě budete potřebovat zkušenosti z manažerské pozice z bankovního nebo technologického prostředí. Zkušenosti z telco oblasti jsou jednoznačnou výhodou.
• Anglický jazyk budete denně používat na schůzkách s kolegy, členy představenstva a kolegy z Vodafone Group.
• Musíte být schopni obhájit své nápady od fáze nápadu až po schválení na úrovni představenstva Vodafone.
• Týmová práce, kreativní myšlení, asertivita, ambice a odvaha experimentovat.

A co vám nabízíme:

• Nabízíme možnost domluvit se v případě potřeby flexibilně na délce úvazku.
• U nás si zakládáme na příjemné atmosféře, všichni si tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code... Všem nám to vyhovuje, takže snad se i vy u nás budete cítit dobře.
• Můžete očekávat stabilní prostředí společnosti, která je challenger na trhu telekomunikací a dat. Je pro nás i důležité, abyste měli neustále možnost rozšiřovat své znalosti a dovednosti. Podpoříme každou vaši snahu a růst.
• Aktuálně většina z nás pracuje v hybridním režimu, zvýšený poměr práce z domova si určitě ponecháme i do budoucna.
• Jdeme s dobou a vždy jsme o krok dál, díky tomu si u nás užijete 5 týdnů dovolené a 5 dní osobního volna navíc.
• Myslíme i na rodiče, proto máme pro novopečené rodiče 16 týdnů dovolené a pro maminky možnost vrátit se dříve za jedinečných podmínek.
• Když Vodafone, tak naplno - dostanete mobil a k tomu skvělý tarif s neomezenými daty, přihodíme 24 000 benefitních bodů na rok a můžete počítat i se stravenkovým paušálem a dalšími výhodami.

• sdílet na Facebook
• sdílet na LinkedIn
• Přeposlat známému